Política de Privacidade FDB - Fundação Amazônica de Defesa da Biosfera Política de Privacidade e Segurança da Informação ( "Política de Privacidade" ou "Política")
Bem vinda. Esta Política é projetado para ajudar você a entender em geral como fdb.org.br (o "Site") coleta informações de identificação pessoal sobre você e como a Fundação usa e divulga que informação pessoal. fdb.org.br é um web site da Fundação Amazônica de Defesa da Biosferas ( "Fundação", "nós", "nos" etc.), existente sob as leis do Estado do Amazonas, BRASIL Pode contactar-nos em nosso endereço Para Legais abaixo. Esta Política aplica-se a informações que o identifiquem pessoalmente (além das informações disponíveis publicamente) ( "informações pessoais") recolhidos no fdb.org.br adicionais ou sites de terceiros gerido pela Fundação Amazônica de Defesa da Biosferas, ou, quando indicado , outras informações que você fornecer para nós. uso do nosso site ou disposição de qualquer informação pessoal constitui acordo com esta política. NÃO USE O SITE ou fornecer informações (ou permitir que outros fazê-lo em seu nome) SE VOCÊ (E SEU PRINCIPAL SE VOCÊ ESTÁ agente) NÃO CONCORDAR COM TODOS OS TERMOS DE USO INCLUINDO esta política e qualquer privacidade SUPLEMENTAR APLICÁVEL POLÍTICA.
Índice
1. Como esta política relacionam com o uso do Site?
Esta política faz parte e incorporada aos Termos fdb.org.br de Uso ( "Termos de Uso"), que é o contrato entre você e a fundação uso que rege o Site . Partes dos Termos de Uso afetam esta Política, por isso, a menos que você já tenha feito isso, por favor, revê-los antes de usar o Site. Os termos usados ​​mas não definidos nesta Política de ter as definições nos Termos de Uso.
Esta Política é complementado por políticas adicionais relevantes para as atividades particulares, e cada uma das políticas complementares é incorporada nesta Política. Aqui estão alguns exemplos de áreas em que você vai encontrar políticas de privacidade suplementares, mas esta lista não está completa: se uma política suplementar está incluído no Site em relação a uma determinada actividade, ou se um está incluído em um site de terceiros relativas à missão da Fundação, essas políticas complementares serão também aplicáveis ​​e também são incorporados.
2. Informações coletadas que você não fornecer
Às vezes, nós coletamos informações pessoais sem que tenha de inserir qualquer informação no site. Por exemplo, podemos receber informações pessoais a partir de fontes públicas ou de terceiros (que pode combinar com outras informações de outras fontes).
Além disso, coletamos algumas informações automaticamente de visitantes para o site, por exemplo, através do uso de "cookies", "web beacons" e outros mecanismos de monitoramento. Recolhemos pelo menos o seguinte: o seu nome de domínio e de acolhimento para acesso à Internet; o endereço de Internet do site de onde você veio; a data e hora do seu acesso; endereço IP do seu computador e informações sobre seu sistema operacional, navegador e de acolhimento; a data e hora de acesso ao site e as páginas que você visitou. Se você não quiser receber cookies, você pode configurar seu navegador para rejeitá-las. No entanto, se você desativar os cookies, você pode não ter acesso a alguns dos serviços e funcionalidades do site. A menos que você tenha ajustado o seu navegador para que ele recuse cookies, a nossa vontade sistema emite cookies quando você acessar o Site. Nós também podem utilizar Web beacons de terceiros para nos ajudar a compilar estatísticas agregadas sobre as operações do nosso site. Proibimos web beacons no nosso site sejam utilizados por terceiros para coletar ou acessar suas informações pessoais.
3. As informações coletadas que você fornecer
É sempre sua escolha, ou a escolha de qualquer pessoa agindo para você, se a fornecer informações pessoais. No entanto, alguns devem ser fornecidas para participar de determinados programas ou atividades (tais como para se candidatar a um emprego), de modo que a decisão de não fornecer informações pode limitar ou eliminar certas funções do Site ou a capacidade de participar. Outras informações depende de seu bom senso, por exemplo, não fornecer informações pessoais sobre si mesmo que poderia ser mal utilizado por outros em uma sala de chat, quadro de avisos, blog ou fórum semelhante e não fornecer informações pessoais sobre os outros sem a sua permissão. Os tipos de informações pessoais que tendem a solicitar sobre você ou outros incluem, mas não estão limitados a seu nome, endereço de e-mail, língua nativa, nome da organização, cargo, cidade, estado / província, região, idade, locais de acesso e dispositivos de internet usava. Informações adicionais sobre o que nós coletamos está disponível em todas as políticas de privacidade suplementares para determinadas actividades.
4. informações fornecidas sobre Outros
Não forneça informações pessoais sobre os outros, a menos que estejam autorizados ou obrigados a fazê-lo por lei ou contrato aplicável e você concorda com os Termos de Uso (incluindo esta Política e políticas complementares), em nome de si mesmo e do "dados assunto" (a pessoa sobre quem você fornecer informações pessoais). Antes de fornecer informações pessoais sobre os outros (exceto quando permitido por lei ou contrato), você deve fazer disponível para revisão da pessoa em causa, e obter o seu consentimento escrito para, disse Termos de Uso e políticas. Ao enviar qualquer informação pessoal sobre os outros, você declara e garante que está autorizado a fazê-lo e que você fez tudo o que precede antes de apresentar a informação. Se a lei aplicável permite que você fornecer as informações sem fazer o acima exposto, você declara e garante que você tenha agido de acordo com essa lei e que nos permite receber e divulgar as informações nos termos desta Política, sem qualquer outra ação de nossa parte. Você concorda em indenizar, defender e não nos responsabilizar por qualquer falha por você para dar cumprimento à presente número.
A Fundação trabalha com terceiros sobre determinados programas, e muitas vezes esses terceiros possui e / ou são responsáveis ​​pela Web site que do programa. Nesses casos, se você fornecer informações pessoais, você estará dando-lo para um terceiro e sua política de privacidade será aplicada. Você concorda que, se eles fornecem-nos, em seguida, podemos aplicar nossa Política para o que recebemos.
5. O que geralmente fazemos com Informações Pessoais Recolhidas
Em geral, usamos informações pessoais que coletamos de prosseguir a nossa missão e operações e para exercer a actividade (e actividades conexas) para os quais nós coletá-lo. Especificamente, podemos usar suas informações pessoais para:
Mais informações estão disponíveis nas políticas complementares para algumas atividades, mas você deve assumir que vamos usar todas as informações para todos os efeitos legais. Sujeito à lei aplicável, reservamo-nos o direito de fazer todos os usos legítimos, em todo o mundo de informações pessoais, incluindo, sem limitação, a: coleta, uso, acesso (ou acesso bar), processo, realizar, divulgar, exibir, compartilhar responder aos legal processo ou de outra forma exercer nossos direitos sob a lei aplicável, a transferência, armazenar, verificar, fazer cumprir, excluir ou então lidar com informações pessoais e outras informações além de informações pessoais (coletivamente, "divulgar").
6. Sua capacidade de atualizar informações pessoais
Na medida em nossos sistemas exigem a sua informação pessoal, em geral, eles fornecem a capacidade para você atualizar suas informações. Se você tem dúvidas sobre quais informações pessoais sobre você a Fundação mantém, por favor contacte-nos em contato@fdb.org.br . Os esforços da fundação para manter suas informações pessoais precisas e atualizadas. Se a sua informação pessoal mudou, você pode apresentar suas novas informações lá também. Algumas atividades permitem alguma atualização, por exemplo, você pode atualizar o seu perfil "Jobs" usando a funcionalidade nessa seção do site.
Mantemos as informações pessoais durante o tempo que nós pensamos que é necessário ou conveniente e nos reservamos o direito de mantê-la em toda a extensão não proibida por lei. Podemos descartar informações pessoais em nosso critério, por isso você deve manter seus próprios registros, e não confiar em nosso armazenamento de informações pessoais ou outros dados.
7. Segurança da Informação
Nós usamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis ​​para proteger as informações pessoais recebidas de nossos usuários da utilização ou divulgação não autorizada.
8. suas autorizações específicas
Além de consentir com os Termos de Uso, incluindo esta Política (e quaisquer políticas complementares relevantes), a Fundação está interessado em deixá-lo saber sobre, e receber o seu consentimento particular, algumas actividades relacionadas com informações pessoais que nos ajudará a lidar com informação pessoal que é divulgado na promoção de nossas missões, operações e programas. Estes são descritos imediatamente a seguir.
9. Crianças
Nós não queremos para recolher informações de crianças. Não forneça nenhuma informação pessoal, a menos que você tem pelo menos 13 anos de idade, e por favor, advertem os seus filhos a não fornecer qualquer. Se uma criança com menos de 13 forneceu informações pessoais, um pai ou tutor pode então informar-nos por escrito nos através do nosso endereço de Avisos Legais (ver abaixo) e envidaremos todos os esforços comercialmente razoáveis ​​para excluí-lo do nosso banco de dados, sujeito à legislação aplicável e esta política.
10. Roubo de Identidade
Se alguém acredita que é uma vítima de roubo de identidade direito por lei a solicitar informações de nós, escreva-nos através do nosso endereço Para Avisos legais e vamos explicar quais as informações que necessitam para responder. Depois de receber essa informação, vamos fornecer (sem carga) informações temos então que estamos legalmente obrigados a fornecer (sujeito à legislação aplicável e reservando todos os direitos e defesas).
11. Alterações
Vamos alterar o que fazemos e como e por que Divulgar dados periodicamente-presente Política descreve o que atualmente imaginar, mas isso vai mudar à medida que mudar. Você concorda que esta Política altera e substitui qualquer privacidade polic anterior (es). Nós pode ainda alterar a totalidade ou parte desta Política, da mesma forma que fazemos alterações aos nossos Termos de Uso e tais versões alteradas serão publicadas nesta página.
12. Informações Sobre a execução da nossa política
Esta Política é parte de e completada pelos nossos Termos de Uso, que juntamente com qualquer política de privacidade suplementar formam um contrato. Se houver um conflito entre os Termos de Uso e esta Política, a versão mais recente desta política irá controlar. Nós e você está sujeito aos Termos de Uso, incluindo esta Política. Se você acha que estamos no padrão, pode contactar-nos por escrito para nosso endereço para Avisos Legais. Não há terceiros beneficiários desta Política.
Nosso endereço de Avisos Legais:
Fundação Amazônica de Defesa da Biosfera
Rua dos Crisântemos, 70 Qda A
Manaus | Amazonas | 69.083-230
Att: Legal FDB
13. Suplementar Política de Privacidade-Jobs
Bem vinda. Este Supplemental Privacy Policy-Jobs ( "Política de Emprego") complementa a política de privacidade para fdb.org.br ( "Site"). Ela se aplica se você usar a seção "Jobs" do site ou se você permitir ou provocar alguém para usá-lo para você. Se um candidato tem uma deficiência e precisa de ajuda usando nossos sistemas on-line, completando um perfil, um pedido de emprego, ou qualquer outro aspecto do processo de candidatura, por favor notifique o nosso Coordenador de Deficiência (pelo contato@fdb.org.br ) e vamos tomar as providências necessárias. Nós somos um empregador de oportunidades iguais.
Esta Política de Jobs faz parte de nossa Política de Privacidade e Segurança da Informação ( "Política de Privacidade"), que faz parte dos nossos Termos de Uso; termos usados ​​mas não definidos nesta Política de Jobs são definidos nesses documentos. Criando um perfil, submetendo qualquer informação relativa a uma oportunidade de trabalho possível, fazendo as APLICAÇÃO (S), ou permitir que outra pessoa (como um RECRUTA) para fazer isso para você, SERÁ seu consentimento para nossos termos de uso, incluindo o nosso PRIVACIDADE POLÍTICA E ESTE política suplementar.
Se você é um recrutador, amigo ou alguém que não seja candidato a emprego ( "requerente"), você declara e garante à Fundação que têm mostrado a Requerente os Termos de uso (incluindo a Política de Privacidade e Política de Jobs) e que você tenha obtido consentimento escrito do candidato com esses termos e políticas, ou que você está autorizado a fazê-lo e enviar informações pessoais sobre o requerente.
Informações que coletamos em Emprego. Além das informações pessoais que coletamos no site em geral, na seção Jobs que você pode criar um "perfil" que vai exigir que você forneça seu endereço de e-mail e criar uma senha e pergunta secreta para permite que você acesse o seu perfil mais tarde. Quando você cria um perfil, apresentar um pedido, ou autorizar-nos para obter um "relatório do consumidor" (como uma verificação de antecedentes), que tendem a recolher este tipo de informação: nome, endereço, número de telefone, currículo, emprego, remuneração e história da educação, subvenções anteriores de nós, número de segurança social (ou número nacional de seguro para um requerente com base no Reino Unido ou outro equivalente local) e assim por diante. Nós acompanhar na apresentação dos pedidos e de pessoas usando a senha pode ver vários meses de que a história clicando em "Os meus empregos" se você tem um perfil.
A informação apresentada sobre um candidato on-line tende a ser uma informação preliminar. Se acha que pode ser um bom ajuste para uma posição, que muitas vezes vão pedir que o requerente realize uma aplicação mais formal e também autorizar-nos a obter um "relatório do consumidor" ou "relatório de investigação do consumidor." Sob a lei dos Estados Unidos, um "relatório do consumidor" é um relatório tendo em merecimento de crédito, crédito permanente, capacidade de crédito, caráter, reputação geral, características pessoais, ou o modo de vida que se espera venha a ser utilizado ou recolhidos para servir como um fator no estabelecimento a elegibilidade do candidato a emprego. Um "relatório do consumidor de investigação" tende a ser a mesma coisa, mas as informações são obtidas por meio de entrevistas pessoais com os vizinhos, amigos, colegas ou conhecidos etc. do requerente. Ambos os tipos de relatórios (ou outras informações que recolhemos) pode incluir informações de corte, administrativa e antecedentes criminais.
Acesso à Informação. Você pode atualizar o seu perfil informações pessoais usando essa funcionalidade do site na seção Jobs. A fundação mantém perfis de acordo com nossa política de retenção de registros. Reservamo-nos o direito de excluí-los e outras informações armazenadas por ou para você, por isso não armazenar, por exemplo, a única cópia de um currículo com a gente (e às vezes a informação terá de ser re-inseridos). Os perfis podem ser excluídos a qualquer momento, mediante solicitação, contactando contato@fdb.org.br . Nem alterações ou exclusão de um perfil irá alterar informações já apresentadas ou invocado.
Como usamos informações coletadas em Emprego. Além dos usos de informações pessoais permitidas na política de privacidade, nós fazer esses tipos de usos de informações pessoais enviadas para um trabalho. Nós divulgamos:
Se o candidato consegue um emprego com a gente, nós armazenamos a aplicação e outras informações sobre o qual nos baseamos no arquivo pessoal do candidato e podemos basear as decisões pós-emprego sobre ele (incluindo ações disciplinares).
senhas; Redigir seu currículo. Os Termos de Uso exigem que você manter em segredo sua senha e outras credenciais de acesso confidenciais. Isso é especialmente importante se você não quer que as pessoas a obtenção de sua senha para ser capaz de ver qualquer currículo ou um perfil ou para ver outras informações disponíveis (por exemplo, cargos para os quais foram objecto de pedidos). Além disso, tomar medidas para criar um currículo segura: antes de enviar um currículo, remover quaisquer informações sensíveis, tais como números de segurança social, números de identificação (por exemplo, carteira de motorista), informações financeiras, datas de nascimento, etc - não precisa ou quer essas informações em um currículo.
Segurança.
